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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile dello Sviluppo
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile dello Sviluppo esperto e motivato per guidare il nostro team di sviluppo software verso il successo. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione di progetti tecnologici, capacità di leadership e una profonda conoscenza delle metodologie di sviluppo agile. Il Responsabile dello Sviluppo sarà responsabile della pianificazione, esecuzione e supervisione di tutte le attività di sviluppo, garantendo che i progetti siano completati nei tempi previsti e rispettino gli standard qualitativi aziendali. Collaborerà strettamente con i team di prodotto, design e qualità per assicurare che le soluzioni sviluppate soddisfino le esigenze del mercato e degli utenti finali. Inoltre, sarà incaricato di motivare e formare il team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo. La posizione richiede eccellenti capacità comunicative, problem solving e una forte attitudine al lavoro di squadra. Se sei appassionato di tecnologia e desideri fare la differenza in un contesto dinamico e in crescita, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare e coordinare il team di sviluppo software.
- Pianificare e gestire i progetti di sviluppo.
- Garantire il rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi.
- Collaborare con i team di prodotto, design e qualità.
- Motivare e formare i membri del team.
- Implementare metodologie di sviluppo agile.
- Monitorare le performance del team e dei progetti.
- Gestire le risorse e allocare i compiti efficacemente.
- Assicurare la risoluzione tempestiva dei problemi tecnici.
- Promuovere l'innovazione e l'adozione di nuove tecnologie.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica, Ingegneria o campo correlato.
- Esperienza comprovata come responsabile di sviluppo o ruolo simile.
- Conoscenza approfondita delle metodologie Agile e Scrum.
- Eccellenti capacità di leadership e gestione del team.
- Ottime competenze comunicative e relazionali.
- Capacità di problem solving e decision making.
- Esperienza nella gestione di progetti complessi.
- Conoscenza di linguaggi di programmazione e tecnologie moderne.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.
- Passione per l'innovazione tecnologica e l'apprendimento continuo.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team di sviluppo?
- Come gestisci le scadenze e le priorità in un progetto?
- Quali metodologie di sviluppo hai utilizzato?
- Come motivi il tuo team durante periodi di stress?
- Come affronti i conflitti all'interno del team?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare l'avanzamento dei progetti?
- Come ti tieni aggiornato sulle nuove tecnologie?
- Hai esperienza nella gestione di progetti internazionali?
- Come garantisci la qualità del software sviluppato?
- Raccontaci di un progetto complesso che hai gestito con successo.
